SAFE Norges viktigste fagforbund for oljearbeidere

 

 

 SAFE i Odfjell klubbkontor:

 På heltid:

 Leder: Geir Frode Nysæter
 Tlf.:      +47  905 00 556

 E-post: gfn@safeiodfjell.com

 
 Nestleder: Kristian L. Morken

 Tlf.: 
 E-post: (starter 01.10.2020)

 
 Sekretær: Tommy Steinsland
 Tlf.:      +47 911 60 868
 E-post: tst@safeiodfjell.com
 
 


 SAFE i Odfjell besøksadresse:
 Godesetdalen 10A, 2 etg.
 4034 Stavanger (Forus).
 
 Postadresse:
 SAFE I Odfjell
 Postboks: 6838
 4079 Stavanger

 
 Spørsmål om medlemsnummer - medlemskap, kontingenttrekk, forsikringstrekk ol. rettes til:
 
 E-post:
kasserer@safeiodfjell.com 

  


meld deg inn


Lenker:
            ODM

innlogging til Pulse

OD webshop

Hyttepool

heliport.no

Dawinci

YS

skiftplan

OSO

Pensj.sjømenn















 

 
               
      

 

 

 

 

Kraftig forverring innen forpleining

07.11.16 - Skrevet av: . ..
– Nedbemanninger som følge av beinharde anbudskonkurranser, med reduksjoner på 20 -30 prosent, har ført til en kraftig forverring av arbeidsforholdene innen forpleining, sier HMS-ansvarlig i SAFE, Roy Erling Furre. Han ledet fredag SAFEs delegasjon i et møte hos Ptil om forholdene.

 

– Både SAFE og andre forbund tok tidlig dette opp med Ptil. SAFE sendte bekymringsmelding for ett år siden, og Ptil har siden fulgt dette opp gjennom en rekke tilsyn på forpleiningsområdet, og funnene i disse ble lagt fram i møtet. Tilsynene har avdekket en lang rekke mangler. Typisk er manglende arbeidstakermedvirkning i beslutningsprosesser. Slik medvirkning er i flere tilfeller erstattet av ”informasjon” i etterkant av at beslutningene er tatt. Vi ser også at behandling av saker og prosesser i AMU’er er utelatt, sier Furre.

Han er tilfreds med at Ptil har tatt SAFEs bekymringsmelding på alvor, og satt søkelyset på forpleining i sitt tilsynsarbeid. Nå forventer han at funnene som er gjort følges opp på en god måte.

– I møtet ga vi Ptil tilbakemeldinger om hva det bør ha fokus på i det videre arbeidet på området. For situasjonen er alvorlig og urovekkende. Bekymringen gjelder både arbeidsforholdene til de som jobber innen forpleining, men også for de som mottar tjenestene fra dem, siden servicegraden er redusert som følge av bemanningskuttene. For oss er det viktig å få fram at 12 timers arbeidsdager med nattarbeid ikke er forenelig med stoppeklokke-mentalitet og tidspress, understreker Furre.

Det er også avdekket at det er lite kontakt mellom tillitsvalgte/verneombud på tvers av selskapene, noe som også vanskeliggjøring aktiv arbeidstakermedvirkning.

– SAFE vil holde et solid tak i dette, både internt og i forhold til oppfølging av Ptils videre arbeid, understreker Roy Erling Furre.

I tillegg til Furre var Oddleiv Tønnessen fra ESS og Tom Ove Dyrnes fra Sodexo med i SAFEs delegasjon i møtet med Ptil.