SAFE Norges viktigste fagforbund for oljearbeidere

 

 

Åpningstid for klubbkontorene:
Mandag - fredag
kl. 08.00 -16.00

Kontakt etter kl. 16.00 i hovedsak
pr. E-post, evt. mobil tlf.


Klubbkontor:

Tlf.: +47 905 00 556
E-post: gfn@safeiodfjell.com

Besøksadresse:
Forusbeen 80, 1st. etg. (egen inngang).
4033 Stavanger (Forus).

Postadresse:
SAFE I Odfjell
Postboks: 6838
4079 Stavanger

Avdelingskontor Mongstadbasen:

Tlf.: +47 918 48 376
E-post:
post@safeiodfjell.com

Post og besøksadresse:
Odfjell Well Services. Storemyra 281,
Mongstad Sør
5954 Mongstad


Spørsmål om medlemsnummer, medlemskap, kontingenttrekk, timelister ol. rettes til:

E-post:
kasserer@safeiodfjell.com 
Tlf: +47 918 48 376

  


meld deg inn


Lenker:
            ODM

innlogging til Pulse

OD webshop

Hyttepool

heliport.no

Dawinci

YS

skiftplan

OSO

Pensj.sjømenn















 

 
               
      

 

 

 

 

Kraftig forverring innen forpleining

07.11.16 - Skrevet av: . ..
– Nedbemanninger som følge av beinharde anbudskonkurranser, med reduksjoner på 20 -30 prosent, har ført til en kraftig forverring av arbeidsforholdene innen forpleining, sier HMS-ansvarlig i SAFE, Roy Erling Furre. Han ledet fredag SAFEs delegasjon i et møte hos Ptil om forholdene.

 

– Både SAFE og andre forbund tok tidlig dette opp med Ptil. SAFE sendte bekymringsmelding for ett år siden, og Ptil har siden fulgt dette opp gjennom en rekke tilsyn på forpleiningsområdet, og funnene i disse ble lagt fram i møtet. Tilsynene har avdekket en lang rekke mangler. Typisk er manglende arbeidstakermedvirkning i beslutningsprosesser. Slik medvirkning er i flere tilfeller erstattet av ”informasjon” i etterkant av at beslutningene er tatt. Vi ser også at behandling av saker og prosesser i AMU’er er utelatt, sier Furre.

Han er tilfreds med at Ptil har tatt SAFEs bekymringsmelding på alvor, og satt søkelyset på forpleining i sitt tilsynsarbeid. Nå forventer han at funnene som er gjort følges opp på en god måte.

– I møtet ga vi Ptil tilbakemeldinger om hva det bør ha fokus på i det videre arbeidet på området. For situasjonen er alvorlig og urovekkende. Bekymringen gjelder både arbeidsforholdene til de som jobber innen forpleining, men også for de som mottar tjenestene fra dem, siden servicegraden er redusert som følge av bemanningskuttene. For oss er det viktig å få fram at 12 timers arbeidsdager med nattarbeid ikke er forenelig med stoppeklokke-mentalitet og tidspress, understreker Furre.

Det er også avdekket at det er lite kontakt mellom tillitsvalgte/verneombud på tvers av selskapene, noe som også vanskeliggjøring aktiv arbeidstakermedvirkning.

– SAFE vil holde et solid tak i dette, både internt og i forhold til oppfølging av Ptils videre arbeid, understreker Roy Erling Furre.

I tillegg til Furre var Oddleiv Tønnessen fra ESS og Tom Ove Dyrnes fra Sodexo med i SAFEs delegasjon i møtet med Ptil.