SAFE Norges viktigste fagforbund for oljearbeidere

 

 

Åpningstid for klubbkontorene:
Mandag - fredag
kl. 08.00 -16.00

Kontakt etter kl. 16.00 i hovedsak
pr. E-post, evt. mobil tlf.


Klubbkontor:

Tlf.: +47 905 00 556
E-post: gfn@safeiodfjell.com

Besøksadresse:
Forusbeen 80, 1st. etg. (egen inngang).
4033 Stavanger (Forus).

Postadresse:
SAFE I Odfjell
Postboks: 6838
4079 Stavanger

Avdelingskontor Mongstadbasen:

Tlf.: +47 918 48 376
E-post:
post@safeiodfjell.com

Post og besøksadresse:
Odfjell Well Services. Storemyra 281,
Mongstad Sør
5954 Mongstad


Spørsmål om medlemsnummer, medlemskap, kontingenttrekk, timelister ol. rettes til:

E-post:
kasserer@safeiodfjell.com 
Tlf: +47 918 48 376

  


meld deg inn


Lenker:
            ODM

innlogging til Pulse

OD webshop

Hyttepool

heliport.no

Dawinci

YS

skiftplan

OSO

Pensj.sjømenn















 

 
               
      

 

 

 

 

Skuffende lønnsoppgjør 2018

25.05.18 - Skrevet av: . ..
Etter to dagers forhandlinger med Norges Rederiforbund ble det siste tilbudet lagt på bordet. SAFE forhandlingsutvalg mener de økonomiske rammene som ligger i siste tilbud fra arbeidsgiversiden er for svake, og har tatt et forbehold om at om at årets resultatet blir sendt ut til uravstemning blant medlemmene...

 

Årets lønnsoppgjør 2018

Siste NB! medlemsinfo er nå sendt til alle per mail!

 

SAFE: Uravstemmning (protokolltilførselen nederst i protokollen).
            Resultatet av uravstemmninge vil vise om det blir brudd og det tas videre til mekling,
            eller om medlemmene godkjenner resultatene fra oppgjøret. Nærmere info vil bli
            tilsendt alle medlemmene på NR området.


DSO:
Har tatt brudd og tar det videre til mekling.


Industri Energi:
Meget godt fornøyd med oppgjøret og har akseptert det i sin helhet.

Link:  https://www.industrienergi.no/nyheter/enighet-i-forhandlingene-om-flyteriggavtalen/

 

Resultat fra oppgjøret: 

Protokollen HER

 

PS!
Nærmere info. fra lønnsoppgjøret kommer, men vi jobber med noen avklaringer spesielt rundt AFP + 1G (pkt. 9 i protokollen).
Det forbeholdet NR har lagt inn i forhold til at ny ansettelser etter 01. juni ikke skal være en del av AFP + 1 G kan slå veldig skjevt ut for enkelte og dette må vi få avklaring rundt.